Baba Brinkman — Human Capital letra e tradução
A página contém a letra e a tradução em português da música "Human Capital" de Baba Brinkman.
Letra
I been on my grind, building up my company
Rap guide on the rise, somethin' to see
Just like every business, it started with a vision
But winnin' the competition wasn’t just a solo mission
No, I had schemes and revenue streams
But to achieve great things you need a dream team
So, I recruited England’s sickest producer
Mr. Simmonds with the illest skills on a computer
We made some rap guides, reduced the nonsense
In the content, it was just proof of concept
Pretty soon we had a long back-catalogue
With the orders comin' in, just a mad backlog
Time to get some fresh blood, tap the talent pool
A bunch of young rappin' brainiacs with attitude
A business has to feel like a family group
It’s only worth as much as its human capital
Human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
How did I get to be the master of this industry?
Mr. Infomatic? Happiness delivery
You gotta spread love, the top is a lonely place
Peace to Zappos CEO Tony Hsieh
Forget the old way, where the realm of business
Was synonymous with the realm of narrow self-interest
We need to reach consensus, breach defenses
And seek the best of each employees' unique perspective
That’s a corporate policy that’s worth acknowledging
It’s something we’ve been polishing since before the Holocene
Humans are social primates with tribal roots
We thrive in groups to survive and reproduce
Which means gossip and reputation maintain
The invisible fabric of status in the blame game
And the praise game, two sides of the same thing
Just ask Bernie Madoff if he wants a name change
It’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Whatever industry you’re in, whatever occupation
You need to learn about the science of cooperation
Don’t let the insights of evolution evade you
Especially human behavior, including consumer behavior
Reciprocal exchanges are the most typical arrangements
But individual differences change things
The division of labor needs to be delegated
Internally, within firms, not in the yellow pages
Interns get promoted when they begin to earn
And then recruit their own interns, in turn
While the free market chooses between firms
Usually, some banks get bankruptcy insurance
That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard
That is, unless you want grenades in K-Mart
Fair play starts with the question: who’s interested?
Citizens, families, employees, businesses
That’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Tradução da letra
Tenho andado a trabalhar, a construir a minha empresa.
Rap guide on the rise, somethin ' to see
Tal como todos os negócios, começou com uma visão.
Mas ganhar a competição não era só uma missão a solo
Não, eu tinha esquemas e fluxos de receitas.
Mas para conseguir grandes coisas você precisa de uma equipe de sonho
Então, recrutei o produtor mais doente de Inglaterra.
Sr. Simmonds com as piores habilidades de um computador
Fizemos alguns guias de rap, reduzimos os disparates
No conteúdo, era apenas uma prova de conceito
Em breve, tínhamos um longo catálogo.
Com as ordens a chegar, só um grande atraso.
Está na hora de tirar sangue fresco, tocar na piscina de talentos.
Um bando de jovens a fazer rappin' brainiacs com atitude
Um negócio tem que se sentir como um grupo familiar
Só vale tanto quanto o seu capital humano.
Capital humano, é difícil quantificar
Mas sem isso o seu negócio não sobreviverá.
Capital humano, é difícil quantificar
Você tem que oferecer às pessoas mais do que apenas um nove a cinco
Como consegui ser o mestre desta indústria?
Sr. Infomático? Entrega da felicidade
Tens de espalhar o amor, o topo é um lugar solitário
Paz ao CEO da Zappos, Tony Hsieh.
Esqueça o velho caminho, onde o reino dos negócios
Era sinônimo do reino do auto-interesse estreito
Temos de chegar a consenso, quebrar as defesas.
E buscar o melhor da perspectiva única de cada empregado
É uma política empresarial que vale a pena reconhecer.
É algo que temos polido desde antes do Holoceno.
Os humanos são primatas sociais com raízes tribais.
Nós prosperamos em grupos para sobreviver e reproduzir
O que significa mexericos e reputação manter
O tecido invisível do status no jogo da culpa
E o jogo de louvor, dois lados da mesma coisa
Pergunta ao Bernie Madoff se ele quer mudar de nome.
É capital humano, é difícil quantificar
Mas sem isso o seu negócio não sobreviverá.
Capital humano, é difícil quantificar
Você tem que oferecer às pessoas mais do que apenas um nove a cinco
Seja qual for a indústria em que estás, seja qual for a ocupação.
Você precisa aprender sobre a Ciência da cooperação
Não deixes que as percepções da evolução te iludam.
Especialmente o comportamento humano, incluindo o comportamento do consumidor.
Os intercâmbios recíprocos são os acordos mais típicos
Mas as diferenças individuais mudam as coisas.
A divisão do trabalho precisa ser delegada
Internamente, dentro das empresas, não nas páginas amarelas
Os estagiários são promovidos quando começam a ganhar
E depois recrutam os seus próprios internos, por sua vez.
Enquanto o Mercado Livre escolhe entre empresas
Normalmente, alguns bancos recebem um seguro de falência.
Isso é loucura, é quando o estado precisa de regular com força
Isto é, a menos que queiras Granadas no K-Mart.
O Fair play começa com a pergunta: quem está interessado?
Cidadãos, famílias, empregados, empresas
É capital humano, é difícil quantificar
Mas sem isso o seu negócio não sobreviverá.
Capital humano, é difícil quantificar
Você tem que oferecer às pessoas mais do que apenas um nove a cinco